まえがき

第1章　序論

1. 1　研究背景

1. 1. 1　留学生をめぐる政策

1. 1. 2　企業が指摘する問題点

1. 1. 3　留学生が指摘する問題点

1. 2　問題意識

1. 3　本研究におけるキャリア及び役割意識

1. 4　研究目的及び研究設問

1. 5　本研究の構成

第2章　留学生の価値観に関する先行研究

2. 1　異文化の観点からみた留学生の価値観

2. 1. 1　異文化適応及び変容についての用語の整理

2. 1. 2　異文化適応における価値観

2. 1. 3　異文化の観点からみた留学生を対象とする価値観の研究

2. 2　発達心理の観点からみた留学生の価値観

2. 2. 1　「発達」「成熟」「成長」について

2. 2. 2　発達心理の観点からみた価値観

2. 2. 3　発達心理の観点からみた留学生を対象とする価値観の研究

2. 3　先行研究の問題点

2. 4　本研究の特徴

第3章　理論的枠組み

3. 1　ライフ・スパン/ライフ・スペース理論的アプローチの四つの鍵概念

3. 2　Superによるキャリア図とそれに対する批判

3. 3　Superの理論を用いて明らかにすること

第4章　研究方法

4. 1　調査協力者及び調査期間

4. 2　倫理的配慮

4. 3　インタビューと分析の方法

第5章　分析結果

5. 1　ユギョン

5. 1. 1　具体的な語りに対する分析

5. 1. 2　キャリア決定のプロセス

5. 1. 3　キャリアにおける役割意識の変化

5. 2　ミン

5. 2. 1　具体的な語りに対する分析

5. 2. 2　キャリア決定のプロセス

5. 2. 3　キャリアにおける役割意識の変化

5. 3　シオン

5. 3. 1　具体的な語りに対する分析

5. 3. 2　キャリア決定のプロセス

5. 3. 3　キャリアにおける役割意識の変化

5. 4　スニ

5. 4. 1　具体的な語りに対する分析

5. 4. 2　キャリア決定のプロセス

5. 4. 3　キャリアにおける役割意識の変化

5. 5　ヨンハ

5. 5. 1　具体的な語りに対する分析

5. 5. 2　キャリア決定のプロセス

5. 5. 3　キャリアにおける役割意識の変化

5. 6　チャン

5. 6. 1　具体的な語りに対する分析

5. 6. 2　キャリア決定のプロセス

5. 6. 3　キャリアにおける役割意識の変化

第6章　考察

第7章　総括

7. 1　研究の結論

7. 2　留学生のキャリア支援への提言

7. 3　本研究の意義

7. 4　今後の課題

引用文献

初出一覧

謝辞