博士論文・心理学・教育学など書籍・学術出版社｜(株）風間書房

ジェンダー化された家庭内役割の平等化と母親ゲートキーピング

目次を表示します。

序章　日本型近代家族における性別役割分業と男女の働き方
　はじめに　
　1.日本におけるジェンダー化された家庭内役割
　　1-1.共働き世帯の増加と子育て期の女性の就業
　　1-2.根強い性別役割分業
　2.家庭における男性,企業社会と女性
　　2-1.日本の女性のライフコースと管理職比率
　　2-2.父親の育児・家事参加に対する男性の意識
　3.ジェンダー化された家庭内役割の平等化を研究する必要性
　4.本書の目的

第1章　夫婦の性別役割分業に関する社会学的研究の展開
　1.家族役割理論と性別役割分業
　2.性別役割分業意識と家庭内労働の分担
　3.夫婦間での性別役割分業意識の相互影響
　4.性別役割分業に関する研究課題

第2章　家族のジェンダー研究における理論的枠組み
　1.ジェンダー理論
　　1-1.家庭内役割に関するジェンダー理論
　　1-2.男性の働き方とジェンダー・チェンジ・モデル
　　1-3.ジェンダー化された家庭内役割
　　1-4.家庭内役割の平等化
　　1-5.Doing genderとUndoing gender
　　1-6.父親の稼得役割と母親の家族役割
　2.フェミニスト理論
　　2-1.フェミニズム
　　2-2.家族についてのフェミニスト理論
　　2-3.マルクス主義フェミニズム
　　2-4.男性の特権,女性の抑圧と解放に向けた実践,抑圧の交差性
　3.父親に関する理論
　4.理論のつながり
　5.研究課題
　6.本研究の目的と研究概念図
　7.研究仮説の提示

第3章　母親の家庭役割と就業,母親ゲートキーピング研究の展開
　1.子育て期の母親の仕事と家庭の二重負担
　2.3歳児神話と育児ストレス,育児不安
　3.母親ゲートキーピングとは何か
　　3-1.父親の育児や家事を促進する母親
　　3-2.父親に育児・家事参加をさせない母親
　4.母親の就業は父親の育児・家事参加にどう影響するのか
　　4-1.母親の就業
　　4-2.母親の就業に対する父親の影響
　5.夫婦間の相対的資源差と育児・家事参加

第4章　母親の雇用形態と父親に対する家事参加の促進
　1.夫に家事参加を期待する共働きの妻
　2.先行研究と研究概念図,仮説の提示
　3.方法
　4.結果
　5.考察と結論

第5章　妻の家庭責任意識と父親の育児・家事参加
　1.女性の家庭内労働はなぜ多いのか
　2.先行研究と仮説の提示
　3.方法
　4.結果
　5.まとめと考察

第6章　父親の育児・家事参加に関する社会学的研究の展開
　1.父親の育児・家事参加に関する研究背景
　　1-1.父親の育児・家事参加の現状とその規定要因
　　1-2.父親の育児・家事参加の家族への影響
　2.新たな父親らしさと働き方
　　2-1.新たな父親らしさとは
　　2-2.働き方に対する父親の意識
　　2-3.家族を優先する意識
　　2-4.父親の育児・家事参加とワーク・ファミリー・コンフリクト
　　　　　　(Work to Family Conflict)
　3.父親の性別役割分業意識と育児・家事参加
　4.父親の育児・家事参加のその他の規定要因
　5.父親研究における課題
　　5-1.母親から父親への育児・家事の促進や抑制に着目する必要性
　　5-2.父親の働き方への意識を取り上げる必要性
　　5-3.父親の収入差の視点
　6.父親を対象にした分析概念図

第7章　父親は母親ゲートキーピングをどうとらえるのか:データと分析方法
　1.データとサンプリング
　　1-1.データ
　　1-2.サンプリング
　2.調査対象者の属性
　　2-1.対象者全体
　　2-2.未就学児をもつ父親の所得層別の特徴
　3.分析で用いる変数
　　3-1.従属変数:父親の育児・子育て参加,家事参加
　　3-2.独立変数
　　3-3.媒介変数
　4.分析方法
　　4-1.多母集団分析を用いる理由

第8章　分析1:母親ゲートキーピングを父親はどう受け取るのか
　1.変数の基本統計
　　1-1.未就学児の父親
　　1-2.就学児の父親
　2.因果モデルの検討
　　2-1.未就学児をもつ父親
　　2-2.就学児をもつ父親
　　2-3.仮説の支持・不支持
　　2-4.未就学児の父親と就学児の父親との分析結果の相違
　　2-5.まとめと考察

第9章　分析2:父親の収入による育児・家事参加要因の相違
　1.変数の基本統計
　2.年収500万円以下の父親群と500万円超の父親群との多母集団分析
　　2-1.年収500万円以下の父親
　　2-2.年収500万円超の父親
　3.父親の収入によって育児・家事参加要因に相違があるのか
　4.分析2によって明らかになったこと

第10章　父親データの分析結果に対する理論の検討
　1.家庭内役割の平等化に関連する客観的要因
　2.母親ゲートキーピングに関する考察
　3.理論の検討
　　3-1.ジェンダー理論
　　3-2.フェミニスト理論
　　3-3.分析結果に基づく理論間のつながり

第11章　外部サポートの利用と夫の育児・家事参加
　1.家事・育児の外部サポートによって夫の家事参加はどうなるのか
　2.夫の家事遂行とその要因
　3.方法
　4.結果
　5.考察

第12章　夫のワーク・ファミリー・コンフリクトと妻の相対的資源
　1.夫の仕事時間の増加と家事や子育てへの参加
　2.先行研究と仮説の提示
　3.方法
　4.結果
　5.まとめと考察

終章　ジェンダー化された家庭内役割のゆくえ
　1.母親ゲートキーピングはジェンダー化された家庭内役割の平等化をもたらすのか
　2.父親の家族を優先する働き方と男らしさ
　3.父親の収入格差と母親の仕事と家庭の二重負担:ジェンダーと収入の交差性
　4.父親の育児・家事「参加」でいいのだろうか
　5.子育て期の夫婦は外部サポートをどのように利用しているのか
　6.母親の収入増と父親のワーク・ファミリー・コンフリクト
　7.研究成果から得られる示唆と意義
　　7-1.教育への示唆と意義
　　7-2.政策への示唆と意義
　　7-3.実践への示唆と意義
　8.本研究の限界と今後の課題

引用文献
あとがき
索引